“我们不是‘过客’，而是新北区的‘家人’。”1月26日下午，在常州新北区漫柏未来人才社区举办的“腊八嘉年华”活动中，“新北区小哥成长赋能中心”正式启用。这不仅是新北区落实服务人才理念的具体行动，更是推动政策温度直达新就业群体的一次生动实践。

为实现从“保障”到“赋能”的跨越，支持新就业群体提升职业技能、拓宽就业渠道，新启用的小哥成长赋能中心聚焦工业装备、机器人、智能设备维护等行业紧缺岗位，推出“骑士工匠训练营”等项目，采用“线上理论+线下实训”的灵活模式，支持学员利用碎片化时间学习，打通“毕业即上岗”的就业通道。目前已与40多家企业建立合作，覆盖光伏、锂电、新能源汽车等重点产业领域。

今年，随着“小哥公寓”项目持续推进，漫柏人才社区正成为新就业群体的“温暖港湾”，3位新入住新就业青年现场进行了分享。

“新管家”志愿服务联盟正式授装授旗。该联盟于2022年成立，已累计服务2000余件社区事项。随后，新北区卫健局联合5家医院设立的“暖新医站”现场向新就业群体发放1500张“健康关爱卡”，送腊八粥、送春联、义诊等活动也同步展开。

近年来，新北区以实际行动营造出关爱凝聚与赋能发展良性互动的生动局面。从环球港友好商圈、三井街道暖火食堂，到市场监管局“小个专”党群服务中心、新联会爱心水站，一系列新就业群体友好场景陆续落地，织就了一张可知可感的服务网络。