加强机关作风建设     优化发展软环境

      ——市级机关工委以“万人评议机关”为抓手落实文明城市创建任务

  市级机关党工委对照在全国文明城市创建工作中的责任指标主要是两条：一是群众对党政机关工作的满意度>90%，二是配合市府办和市监察局抓好诚信政府建设。从近三年“万人评议机关”的情况来看，市级机关作风建设取得了明显成效，评议的满意率逐年上升，06年度全市79个参评单位作风建设的满意率达到了98.45%，比05年上升了2.6个百分点，综合满意度为90.73%，比05年上升了10.3个百分点，社会总体评价满意度为88.38%，比05年上升了7.95个百分点，总意见条数比05年减少了799条。但从收集到的意见中，反映最多、意见最大的还是承诺服务不到位、依法行政的意识不够牢固、创新意识和工作效率还需提高。因此，在创建全国文明城市工作中，我们机关党工委要按照市委、市政府总体部署和要求，继续把“万人评议机关”活动作为有力抓手，切实使机关部门做到：服务承诺兑现、法规政策兑现、部门职责兑现、工作绩效兑现。2007年将围绕全市机关作风建设，针对“评议机关”存在的难点问题，立足服务大局，抓好以下几项工作：

  一是积极落实整改措施。2007年上半年的工作重点就是明确整改方向，制定整改方案，落实整改措施，强化整改督察，及时进行通报，宣传整改成效，将整改情况作为今年市级机关作风建设组织考核的重要内容。

  二是不断完善长效机制。充分发挥100名机关作风建设监督员的作用，组织好明察暗访。不断强化机关作风建设监督点的功能，扩大监督范围，畅通反馈渠道，敞开大门，走出机关，到基层、到群众、到服务对象中去，让基层、企业和群众对机关作风建设的意见和建议准确便捷地反映上来。加大舆论监督力度，在新闻媒体开辟机关作风建设专栏，增进机关与基层、机关与群众的交流互动。

  三是大力创新评议方法。今年将开展电话民意调查，网上民意调查，随机民意调查，重点做好基础材料的收集和积累，同时不断增强“评议机关”活动的针对性，尽可能把了解机关作风建设情况、了解机关服务基层情况的群众和企业纳入到“评议机关”活动中来。

  四是发挥党建优势，打造创建亮点。不断加强机关干部的综合素质建设，特别是通过加强政治理论学习，提升机关干部的思想政治素质，激发内在动力；建立组织和群众考评机制，定期或不定期地对党务公开的内容和成效等进行综合评估。设立专门的党内与党外监督员，及时提出信息反馈意见，切实推进党务公开。深化文明行业、文明机关、文明单位的创建活动，加强机关文化建设，扎实引导机关党员干部树立“人人都是软环境，公仆先是好公民”的责任意识，树立“人人代表机关形象每个个都是发展环境”的全局意识，培育言而有信、有诺必践的从政道德，使“干事创业、争创一流、清廉高效、诚信透明”成为机关文化的永久旗帜和核心内涵。