“忠职守，恒敬业，坚毅力，图自强，如春蚕，默奉献，如头雁，善领航……”这是新北区委组织部编写的《干部道德三字经》。常州高新区（新北区）干部道德讲堂通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边事”，共同诵读《干部道德三字经》，结合公务员职业道德建设，给干部上好“官德”课，要求干部向榜样看齐，做追求高尚情操的模范；向群众看齐，做为人民服务的模范；向纪律看齐，做清正廉洁的模范。

　　在干部的选拔任用上，高新区（新北区）坚持育、考、述、评、宣“五环”联动，将“德”贯穿于干部选拔任用的始终。一是培训育德，把“德”的教育纳入干部培训总体规划。二是组织考德，在干部选用上坚持“以德为先”，突出“三考三比”，即日常考核比德誉，干部考察比德行，任前考试比德识。三是履职述德，抓住年度考评、竞争选拔、重点岗位三个关键点，将道德承诺和实践贯穿干部管理全过程。四是社会评德，民主测评时“测”德，社会评议时“议”德，满意度调查时“评”德。五是典型宣德，选树“为民服务”、“创先争优”、“敬业奉献”、“孝老爱亲”、“清正廉洁”等5类“道德模范”，在全区各单位建立“干部道德讲堂”，营造重德尚德浓厚氛围，引导和促进干部自我教育、自我提升，实现道德自觉。