常供尚德——走进江苏常州供电公司的“道德讲堂”

　　没有专家坐镇，没有明星捧场，没有庞大的规模，没有惊天动地的故事，没有稀奇古怪的噱头，一堂开设在一个市供电公司的思想道德教育课，却受到了员工的热烈欢迎，吸引了全国道德领域突出问题专项教育和治理活动现场推进会的近百名代表前来观摩取经，并获得了中央文明办专职副主任王世明 “工作扎实、形式新颖、有行业特色，值得在央企推广”的高度肯定。

　　这是怎样的一堂课？近日，记者走进了大兴尚德之风的江苏常州供电公司，走进了他们开设的“道德讲堂”。

常州供电公司员工将自己的心语贴在“道德感言”墙上

　　心灵的家园 精神的殿堂

　　企业开展思想道德教育，怎样才能不流于形式，不流于运动，不流于季节性，不流于完成一项工作任务？常州供电公司抓住“在哪里讲，讲什么，如何讲”这一系列关键问题，精心打造道德文化传播的载体——“道德讲堂”。

　　在哪里讲？该公司立足氛围的营造，构建了固定的道德宣讲场所。

　　推开“道德讲堂”的大门，是一条古色古香的道德长廊，墙上关于“孔子人生八德——孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻”的解读依次进入眼帘。长廊尽头，“常供尚德”四个大字，引领人们走进一个温馨的“道德沙龙”。一面“道德感言”墙贴满了员工的心语。书架上摆放着道德人物、道德故事、道德实践、道德箴言等系列道德丛书。翻开那些集纳身边故事的册子，都是员工们熟悉的面孔。几台电脑，让员工在这里可以获得有关道德的很多信息。走出沙龙，眼前就是“道德讲堂”的主讲室。

　　主讲室装饰简洁，具有浓浓的传统文化氛围。前后墙上各装饰着一个醒目的“道德讲堂”的背景标识。中间放着几排能坐五六十人的桌椅。两边的过道各摆放着几个展板，展示着国家电网的文化理念和关于诚信的格言。几个柱子上挂的是员工的书画。一些装饰的摆件很有匠心地散布在各个角落。一面粘贴着《公民道德歌》的玻璃墙旁，象征诚信的“宝鼎”上“一言九鼎”的字样引人注目。

　　置身这样的空间，在各种道德文化符号、视角元素的簇拥中，庄严、肃穆之感油然而生。

　　“我们在办公用房很紧张的情况下，专门拿出280多平方米的地方，来设置讲堂，目的就是要营造出一种道德氛围，让员工处于这样的环境中，排除杂念，心灵得到净化。”常州供电公司党委书记许焕清向记者介绍说。

　　讲什么？该公司立足中华传统文化的传承，围绕“常供尚德”的道德建设品牌，精心策划宣讲内容。

　　“在传承传统文化上，‘道德讲堂”以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德‘四德’为重点内容，着重普及‘自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝’等道德规范，积极倡导助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲5种行为。”许焕清详细地向记者解读了“常供尚德”的丰富内涵。

　　“结合企业的文化建设，‘四德’突出善、诚、孝、强四个关键字——即社会公德以‘善’字为核心，引导员工常怀善心，常行善举，以善为乐；职业道德以‘诚’字为核心，引导员工以诚立身，诚挚待人，以诚兴业；家庭美德以‘孝’字为核心，引导员工以孝为本，勤俭持家，孝俭养德；个人品德以‘强’字为核心，引导员工自强不息，奋进不止，争先创优。”如何讲？该公司立足活动的仪式感和神圣感，统一流程，推出“5十X”模式。

　　“我们以常州市统一的‘五个一’流程为基础，即‘唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥’，强化活动的规范有序；在此基础上，结合实际，根据需要在环节上设置X个自选动作，以活跃现场气氛，强化学习效果。”常州供电公司党群工作部主任周枫对记者说，“26个支部轮流上讲堂，每个部门根据自己的特点确定宣讲内容。”3月16日，常州供电公司举办了首场“道德讲堂”活动。活动由电力调度控制中心党支部主办。

　　“如何将讲堂的这种形式与公司的实际结合好？如何确定一个很好的主题并找到好的题材？”这是活动筹备期间，电力调度控制中心书记李曙考虑得最多的问题。

　　“主题应是普世的、人们认同的价值观，同时活动要能调动大家积极参与。”本着这样的思路，电力调度控制中心确立了“诚信”这一主题，并组成四人小组，一人负责总体策划、一人负责主持、一人负责诵经典、一人负责技术。大家利用下班时间写角本、查资料，挖掘身边的道德榜样，预想好每一个环节，力求做到尽善尽美。

　　活动当天，全场人员共唱《公民道德歌》；共同观看《感动中国——信义兄弟》视频短片；宣讲人解读中华经典中有关“诚信”的名句和故事，并通过观众互动环节交流，深入剖析了当今诚信道德现状，评述身边诚信人物与事件，感悟“诚信”道德的力量。

　　活动后，大家纷纷在“道德感言墙”上留言。在调控中心挂职工作的国网电科院的员工汪成根写下了这样的话语：“一个人有诚信，才能立于社会，安顿自我；一个企业有诚信，才能基业常青，欣欣向荣。”

　　身边的感动 真实的力量

　　企业开展思想道德教育，怎样才能不落入灌输式宣讲的窠臼，真正让员工发自内心地欢迎，真正让道德文化入心入脑，让员工成为尚德之人？常州供电公司在“道德讲堂”的活动中，立足“真实、贴近、互动”，走出了一条“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的特色之路。

　　“思想道德教育，不是光靠企业领导来讲，要让每个员工都来讲，员工讲身边事，他有自己的感受，只有感动了自己的东西，才能融入自己的心中，也才能感动别人。对企业来讲，办这样的道德讲堂，比单纯的开大会宣讲效果要好。道德讲堂，就要在融入国网企业文化建设、立足企业经营管理实际、体现‘常供尚德’道德品牌特色上下功夫。”常州供电公司总经理周志刚对“道德讲堂”的感触很深。

　　从3月以来，常州供电公司已举办了8期“道德讲堂”。电力调度控制中心、物业公司、客服中心、信通公司、检修试验工区、配电运检工区、输电运检工区等党支部和团委，依次走进讲堂。每堂课，都是员工上讲台主讲；每堂课，都是一次心灵之旅，让人久久难忘。

　　“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”。在这首熟悉的旋律中，配电运检工区“道德讲堂”之“奉献篇”开幕。配电运检工区党支部书记陈蓓从经文和甲骨文角度诠释了“奉献”两个字的内涵；通过讲述最美教师张丽莉，最美司机吴斌，最美电工史克军、李琼、陈品东的感人故事，带领大家一起探寻奉献的真谛。在学模范环节，配电员工抗击“海葵”保供电和“电保姆”章立志愿服务的事迹，诠释了供电人的责任意识和奉献精神。精心编排的情景剧《用真心传递真情》，再现了抢修班服务花园新村孤老周阿姨的现场。双目失明、生活拮据的周阿姨上台发表感言，几度哽咽，将讲堂的感人气氛推向了高潮。

　　团委在“道德讲堂”为新员工演绎了生动的“自强”文化。在主持人的引导下，现场观众聆听了两段身边自强人物的故事：赤胆忠诚、勇攀高峰的吴绍峰，用瘦弱的肩膀扛起了工作与家庭；考不倒的贺雪霞以女性独有的坚强为企业争光添彩。故事的主人公贺雪霞更是用一段真情实感的独白打动了现场的每一位观众。

　　“FatherAndMatherILoveYou”，伴着对单词“FAMILY”的细腻拆分，以“家”为主题的“道德讲堂”温情开幕。“学模范”环节中，信通公司三名员工与大家分享了在部门这个大家庭中切身感受到的责任、和睦与温暖。备受领导关怀和同事照顾的患病员工金立仁夫妇的真情感恩更是感人至深。“发善心”环节中，职工子女作为善的小信使向大家发出了“天爱妈妈”志愿者的招募倡议，那份真诚和善良，引领大家积极主动为自闭儿童献上爱心。

　　“我们不需要明星，也不需要导演。我们不要求必须这样，必须那样，我们只让发生在员工身上真实的故事来打动人，来鼓舞人。”作为“道德讲堂”活动牵头部门的负责人，党群工作部的主任周枫研究过不少企业的思想政治工作，她自信地说：“普通员工讲身边人、身边事，这就是我们最大的特色！”“每一堂课我都受教育。”许焕清在好几堂课上都感动得流下了眼泪，“不修饰，不包装，都是真情实感的流露。这种形式很好，我们将长期坚持下去。”

　　尚德之风 和谐之道

　　一直以来，常州供电公司都在积极探索如何有效地开展道德建设，以不断提高员工综合素质，提升企业凝聚力。

　　2009年，该公司创办“文化故事会”，以“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观为指导，征集并组织员工讲述身边的感人故事。“文化故事会”以其喜闻乐见的形式和贴近实际的内容，受到了员工的欢迎。

　　2011年，常州市推出“道德讲堂”，以“讲最敬佩的人，讲最感动的情，讲最相信的理，讲最愿做的事”的做法，开创了道德教育的新局面，引起了社会广泛关注。常州市“道德讲堂”中重要的组成部分就是企业讲堂。作为全国文明单位，常州供电公司在“文化故事会”的基础上，迅速建起了“道德讲堂”。

　　区别于事迹报告会和文化故事会的“道德讲堂”，成为常州供电公司道德建设的崭新平台。

　　几十分钟的一堂课，串起的是传统和现实，也把员工的心与真、善、美连接了起来。

　　围绕这一堂课，常州供电公司的道德建设和思想政治工作呈现出新的气象。

　　“人人都有长于他人之处，而强中更有强中手，学会欣赏他人会使你受益无穷。明智之人懂得尊重每一个人。因为他了解人各有所长，也各有所短，也明白得一专长何其不易。愚蠢之人鄙视他人。一方面因为他无知，另一方面则因为他凡事取法于下。”这是变电运维工区的一名员工留在道德感言墙上的一段话。

　　翻开集纳着员工感想的 《道德箴言》一书，那些真知灼见，那些真情实感，让人体会到了“道德讲堂”撞击灵魂的力量。

　　通过“道德讲堂”，人们更加关心身边每一个为自己服务的人。“报纸和信件收发员真的很厉害，大楼里，这么多人，这么多办公室，人员也经常调整，但他掌握的收发信息一点都不会错。”物业公司的员工对同事的敬业精神大为赞赏。

　　通过“道德讲堂”，人们更懂得了欣赏别人，享受着人与人之间和睦共处的快乐。“每个人都有优秀的一面，普通员工身上感人的事很多……”检修试验工区的支部书记徐凯猛列举着工区里那些尽职履责的可爱员工，深有感触地说：“‘道德讲堂’对员工之间关系的改善很有促进作用。”通过“道德讲堂”，人们更爱企业这个“家”了。退休职工张兵对企业的感恩之言，以及发自内心的对企业的祝愿，让大家更深刻地感受到企业的温暖。

　　通过“道德讲堂”，各支部进行了策划小组建设、主持人和宣讲员的培养，员工中一批道德建设的骨干力量成长起来。

　　“道德讲堂”也引领着员工开展广泛持久的道德实践。

　　“道德讲堂”，倡导“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”的“自我修行”。同时，创造性地把道德认知与道德实践相结合，在讲堂上设立“学雷锋”服务站点和公益爱心箱，让每一位观众都成为道德建设的参与者，道德环境的维护者，躬身行德的实践者。

　　累计执行了10万项电网调度操作，无一差错，连续几个春节不回东北老家的马海涛；风里来雨里去，“消除隐患就是最大快乐”的普通巡线员周坤生；迎战台风“海葵”，连续30个小时坚守岗位的“抢修达人”苏华；33年如一日，悉心照料并无血缘关系且有精神残疾的一家两代人的退休职工、“常州好人”冯凤仙；工作途中看到有车倒翻进河，第一时间下水救人，被救者凭着“国家电网”工作服才找到的汤建胜、丁书芳;……围绕着打响“常供尚德”这一道德品牌的目标，在传统道德文化的指引下，常州供电公司普通员工身上的一个个闪光点正在汇聚成供电人优秀的群体道德形象，不断传播着正能量，使常州供电公司的尚德之风越刮越烈。