“签了合同，劳动者就开始消极怠工或直接消失，企业如何自保？是付违约金让他走人吗？”“两倍的工资弄得提心吊胆，一招到人，就要赶紧问他能不能做长。”这不是劳动保障政策法规现场咨询，而是QQ群内展开的一段讨论，参与讨论的群友，都是企业的劳资人员。

　　日前，戚墅堰区100多家重点企业陆续收到了区人力资源和社会保障局编印的第一期《每月说法》。《每月说法》分为“群友热议”“专家点评”“案例链接”三个部分，QQ群里的这些内容都被收录其中。

　　为打造劳动保障网上深度交流服务平台，从今年11月起，戚墅堰区人力资源和社会保障局依托区劳动保障QQ群，开设“网上沙龙”，每月确定一个主题，组织企业劳资人员进行一次集中讨论。

　　第一期“网上沙龙”于今年11月初举行，两个小时里，围绕“不签劳动合同的法律责任”这一主题，群友们讨论热烈，讨论的全部内容用小四号字打印了足足有30多页A4纸。从讨论中，企业互相之间可以学习、借鉴，发现自身的误区，而人社部门也能从中发现问题，及时帮助企业化解。

　　同时，区人社局还聘请大学教授、律师、法官及企业资深人力资源经理组成“东方慧眼”专家点评团，对群友们的讨论内容进行点评。之后，把网上讨论和点评的内容配上相关案例，编印成纸质文本《每月说法》，赠阅区重点企业及相关部门，进一步扩大“网上沙龙”的指导作用和影响力。

　　目前，参与“网上沙龙”的戚区企业已有250多家。12月份的第二期“网上沙龙”主题是“如何依法约定用工试用期”，将择日展开讨论。