电力体制改革不断深化的背景下，如何让企业核心价值理念融入各项工作和管理中，营造稳定和谐的发展环境，实现社会、企业、员工的共同发展？

　　近两年来，常州供电公司通过打造“道德讲堂”这一全新平台，把4780名员工凝聚在道德的星空下，最大限度地激发员工的道德实践热情，为企业发展提供强有力的思想保障和精神动力，更在全市200万电力客户和社会各界面前树立起“诚信、责任、创新、奉献”的尚德形象。

　　输电运检工区“脚下的责任”，配电运检工区“身边的奉献”，信息通信公司“小家与大家”，客户服务中心“诚信直通车”，物业公司“礼仪面面观”……常州供电公司以“道德讲堂”为抓手，对原有的“文化故事会”、“和谐论坛”、“青年讲坛”、“榜样面对面”等整合升级，把先进的价值理念具体化、故事化、实践化，办起了公司、基层单位、班组（供电所）三级课堂，在分类、分层和循序渐进中增强影响力和带动力。截至目前，常州供电公司已先后举办不同主题“道德讲堂”活动10余场，覆盖机关人员、一线员工、后勤保障等各类人群，基本确立“唱道德歌曲、诵道德经典、讲道德故事、上道德课堂、行道德善举”的道德建设新模式。

　　人人都有麦克风，事事都有亲和力。常州供电公司“道德讲堂”讲述的，既有公司广为人知的道德楷模，也有许许多多的普通员工。连续几个春节不回东北老家的马海涛，累计执行了10万项电网调度操作，无一差错；迎战台风“海葵”，连续30个小时坚守岗位的“抢修达人”苏华；工作途中看到有车倒翻进河，第一时间下水救人，被救者凭着“国家电网”工作服才找到的汤建胜、丁书芳……一个个有名有姓有血有肉的身边好人，一件件可亲可敬可信可学的凡人故事，“链式传播”带动全体员工崇德尚善，使社会主义核心价值体系入心入脑。

　　以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为核心的“小善大德”，激发每个人“仰望星空”的渴望。常州供电公司“道德讲堂”大力倡导“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”，同时创造性地把道德认知与道德实践相结合，在讲堂上设立“学雷锋”服务站点和公益爱心箱，发起“爱心助学，天使妈妈”善举倡议，让每一位员工都成为道德建设的参与者、道德环境的维护者、躬身行德的实践者，并由此叠加起企业新时期发展的新高度。近年来，企业先后两次荣获全国文明单位称号，连续五届11年被评为江苏省文明单位标兵、文明行业，培育出“光明使者”电力110等服务品牌，有力提升了“国家电网”品牌的美誉度。

　　中央文明办专职副主任王世明在观摩常州供电公司的“道德讲堂”活动后表示，常州供电公司的道德建设工作扎实、形式新颖、有行业特色，值得在央企推广。