新北区城管执法大队道德讲堂建设，紧扣“为城市建设服务，为美化环境尽责”的服务理念，内提素质，外树形象，收到较好社会效果。

　　1.强化示范引领。用身边事来教育人，结合区、局争当“金牌员工”活动，大队将“金牌员工”评选与开展道德讲堂活动有效相结合，让各中队民主推选出来的“金牌员工”候选人走上道德讲堂，展示、分享自己的故事，用身边人、身边事来教育人、影响人、感召人，提高了道德讲堂质量，扩大了讲堂影响范围。

　　2.延伸讲堂效果。大队把平时每次道德讲堂讲述的道德故事和先进典型等凡人善举编印成册，发给全体员工，形成首选学习资料。同时将“爱岗敬业、勇挑重担、业务精湛、服务全局”的道德模范精神变成薪火相传的价值追求，排列成文艺节目，进行巡回演出，延伸了讲堂效果。

　　3.培育道德理念。大队专门制作展板、展架、宣传栏，营造浓厚的讲道德氛围，规范员工言行举止，优化执法工作方案，启动文明礼貌用语，把用真心做事，用善心待人等要求纳入员工周评的基本条件中，开展“树形象、赛作风、比贡献”等道德竞赛活动，促使员工提升文明执法、依规执法理念。