本学期，金坛市再次选派10名城区骨干教师下乡支教，时间由1年延长为2年，考核优秀者每年奖励1.2万元。

　　今年暑假，金坛市教育系统针对中小学义务教育阶段学生三分之二集中到城区就读的新情况，通过公开摇号，83名教师在农村到农村、农村进城区之间有序流动。与此同时，为发挥骨干教师的示范引领作用，加快农村学校薄弱学科建设，促进教育均衡发展，选派城区骨干教师赴农村学校支教，农村受援学校选派青年教师到城区学校顶岗锻炼。

　　据了解，金坛市今年选派的10名城区骨干教师，是未有2年农村学校支教经历的优秀教师，其中包括金坛市骨干教师、学科带头人、名教师，常州市骨干教师、学科带头人、特级教师后备人才，省特级教师、人民教育家培养对象等。

　　该市支教工作实行目标责任制，每年对支教教师考核，分优秀、合格、不合格三个等级，获优秀等级的教师，享受学校同岗位级别教师中最高奖励性绩效工资，同时由教育局和受援学校每年奖励1.2万元。