近年来，金坛地税努力做到四个坚持，积极打造特色领先的地税文化品牌。

　　一是坚持税务文化建设为地税事业改革发展服务。用文化管理手段提升干部凝聚力、创造力和执行力，为全面深化财税改革、加快地税管理转型、引领依法治税新常态、加速实现税收现代化提供强有力的精神支撑和文化保障。

　　二是坚持税务文化建设为实际税收业务工作服务。文化建设的工作重点不仅围绕着干部队伍本身，偏向一些行政和思想政治类工作，更重要的还要肩负着为实际税收业务工作服务的重任，从根本上全面促进地税事业的成长发展。

　　三是坚持税务文化建设与战略、制度及人事教育相结合。税务文化建设是地税发展战略的重要组成部分，文化管理离不开制度管理，同时制度文化也是税务文化的重要组成部分；同时在当前国家深化改革和干部职能转型的新常态背景下，党政机关单位要吸引和留住优秀的干部人才，就必须发挥文化的人性化的人文关怀作用，必须增强自身的文化创新力，增强向心力和凝聚力。

　　四是坚持税务文化建设与思想政治工作相结合。税务文化建设与干部思想政治工作建设存在互相推动的关系。文化建设要坚持将思想政治工作和税务文化建设工作打通融合，以文化的正向能量和约束力作用引导、引领各级领导干部谋好事、做好人。