“两学一做”学习教育中，常州国税四分局积极适应时代发展，创新活动载体，打造“四色”文化，丰富党员活动日，真正使合格党员的标准内化于心、外化于行。
红色文化：“党员活动日+党课教育”
采取“讲评议”相结合的模式，每季开展专题党课教育，在互动参与中加强交流、强化党性。开展“传承红色基因，争做合格党员”主题活动，组织党员干部到茅山新四军纪念馆等开展教育活动，接受革命传统教育，激发爱国热情。鼓励党员“站起来”“说出来”，讲“微党课”、谈“小体会”、说“小故事”，让党课教育进团队、进科室，通过活泼的形式、朴实的语言和真实的感受，逐渐形成以“专题党课”为主体、“小微党课”为补充、“流动党课”常态化的系列党课套餐，在潜移默化中坚定大家的理想信念。
金色文化：“党员活动日+榜样引领”
举办以“身边的共产党员”为主题的道德讲堂，大力宣讲2015江苏好青年百人榜“最善创新”好青年周丹、“常州市五一劳动奖章”获得者钱波等身边典型的先进事迹，增强大家干事创业的使命感和责任感。以“青蓝先锋闪光行动”为载体，开展争创“党员先锋岗”活动，每位党员自选1至2项年度主攻任务和目标，作出庄严承诺，并结合绩效管理、数字人事系统评价等情况，评选5名党员先锋，使党员成为推进工作的“先锋”和队伍建设的“标杆”。
橙色文化：“党员活动日+制度约束”
组织党员干部到市预防职务犯罪教育基地参观，深入了解职务犯罪诱因和犯罪人员心理，分析犯罪危害，实地接受廉政警示教育，切实筑牢廉政防线。开展政风行风评议、“抓改革、转职能、促发展”税企恳谈会等作风建设活动，通过走访企业、征集建议，完善分局内部工作、业务运行管理制度21项，并严格对照落实，有效强化了队伍的正规化建设。
蓝色文化：“党员活动日+宗旨履行”
在“营改增”、深化国地税合作等重点工作中，设立党员先锋岗、成立青年党员服务突击队等，引导党员干部积极投身关键岗位、冲锋在前、担当奉献。今年，该分局与地税部门合作，针对重点行业和重大事项，通过EMS邮寄方式发放纳税提醒函，为168户大企业联合提供税务风险防控建议专项服务，有效帮助企业规避了税收风险。“营改增”工作中，该分局“青年党员服务突击队”主动深入企业，点对点为纳税人解疑答惑，帮助解决涉税问题，得到企业好评。 |
