2015年，天宁区志愿者工作围绕党政中心工作，以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神为指导，强调创新驱动，重点打造益立方青年社会组织服务园这一枢纽载体，强调质量推进，着眼于重点志愿服务项目、重点服务对象、重点志愿者群体，强调注重效率，以“志愿者打卡器”app等新媒体手段，不断丰富动员方式，推进全区志愿者服务事业取得新的发展。

　　打造志愿服务枢纽型阵地

　　2015年，天宁区加强对现有的镇、街道志愿服务基地的建设管理，确保每个基地均有志愿服务项目并向社会公开，形成志愿服务基地管理机制。同时重点打造志愿服务枢纽型阵地，以益立方天宁区青年社会组织服务园为载体，全年吸引31家青年社会组织入驻。

　　2015年，“益立方”共开展30余场培训交流会，为23个志愿服务团队提供场地设备、能力建设、咨询服务等志愿服务组织亟需的资源和平台，覆盖约20000人。

　　网格化模式创佳绩

　　志愿服务网格化管理项目实施3年以来，天宁区以社区网格为基础，形成区志愿者协会与高校志愿者协会、二级学院志愿者分会与街道志愿者分会、社区志愿者服务站与班级志愿者服务队三级对接模式。

　　重点实施助老、助困、助孤三大类小微项目，广泛开展服务留守流动儿童、孤寡老人和残疾人的志愿服务活动。“E善助残帮扶体系”项目摘得全国青年志愿服务项目大赛银奖、青年志愿者尤辉被评为全国第一批岗位学雷锋标兵、“流动之花”阳光成长暖心关爱计划获2015年常州市“阳光伙伴”青少年公益项目二级项目。

　　动员志愿者出新招

　　天宁区还不断加强注册志愿者、骨干志愿者队伍建设。截至2015年12月，天宁区注册志愿者共68025人，占天宁区常住人口13.5%，占天宁区户籍人口18.1%。

　　2015年该区组建了志愿服务讲师团，开发了志愿者培训课程，开办了骨干志愿者培训班，开展了社会公益培训，培养一批相对稳定、素质过硬的志愿服务管理者队伍。同时，以“志愿者打卡器”APP、“天宁青年”微博微信等新媒体手段，丰富志愿者招募、动员、培训、管理方式，加强志愿服务团队线上线下的沟通交流，广泛吸纳社会志愿服务组织参与活动。

　　志愿服务机制不断完善

　　天宁区志愿者服务还不断完善志愿服务机制，探索政府购买公益服务项目的途径，采取社会募集、项目合作、创投大赛等方式面向市场整合资源，建立志愿服务多元化投入机制。加强志愿者权益保障、就学就业等方面服务；表彰一批优秀志愿者、优秀志愿者组织、优秀志愿服务项目，建立优秀典型信息库。探索开展年度先进个人、先进会员单位、最具爱心个人、最具爱心会员单位、优秀通讯员等评选表彰活动；去年3月5日通过“天宁青年”微信平台发布了百项志愿服务活动，吸引了1000多名社会志愿者踊跃参与学雷锋月活动，取得了良好的社会效应。