为贯彻落实省委“大走访大落实”活动常态长效的要求，6月21日上午，天宁经济开发区（青龙街道）积极配合市、区级相关定点走访部门，组织开展“三大一实干”企业走访座谈活动。市人社局党组书记、局长陈志良，市人社局副局长苏叶、程沫芝、许伟树，区相关部门负责人，开发区（青龙街道）党政班子相关成员参加座谈会。

　　会上，市人社局党组书记、局长陈志良指出，此次集中走访企业活动范围广、规模大、任务重。走访之前，相关部门要提前做好与企业的预约工作，尽量减少对企业正常生产经营的影响。同时，针对具体问题要充分开展调查研究，严格遵守分组征求、按队汇总、分类研究、集中审理、批量办理、限时办结、回访复核的各项走访要求，确保“有事说情况、无事报平安”，把大走访保留下来的好经验、好做法一直延续下去。

　　市人社局副局长苏叶强调，走访企业要坚持做到“走访责任网格化、走访工作清单化、走访服务标准化、走访过程痕迹化”四化并举的标准要求。明确努力方向，做到定人定岗定责，切实达到全走访的网络体系、提高会走访人的能力、谋求真走访的实际成效、着力构建常走访的长效机制四个工作目标。

　　开发区党工委副书记、管委会主任倪云泽对开发区的基本情况、发展定位和思路、园区走访企业的准备情况作了详细介绍。他表示，在深入开展的“三大一实干”企业走访活动中，开发区坚持统筹资源，做好“加法”；摸清家底，做好“减法”；梳理网格，做好“乘法”三个方面工作原则，加强市、区级部门对企业、开发区对企业、企业对企业之间的沟通与交流，深入了解各种规模、各种行业的企业情况，切实解决好企业在不同发展阶段遇到的困难和问题，有效满足企业提出的各项需求。

　　据悉，此次集中企业大走访活动，由市、区、开发区（青龙街道）三级组团联动开展。针对走访企业，市人社局组建了走访企业工作团，团设7个工作队，每个工作队由一名局领导担任。工作队下设工作组，每个队和每个组配备联络员。开发区（青龙街道）按照企业类别划分成7个走访网格，每个工作队对应1个网格，共计2026家企业。

　　会后，7个工作队按照网格要求，分赴对接企业开展集中走访活动。在企业，走访人员与企业负责人近距离接触、面对面交流，着力帮助解决企业发展难题，并送上《助企发展政策汇编》。