员工上班时发生意外受了重伤，被劳动部门认定为工伤事故。由于单位未缴纳工伤保险，拒绝支付巨额赔偿。近日，经溧阳市法律援助中心帮助，劳动者获赔25万元。

　　2014年11月底，周某应聘到溧阳市一家食品加盟店工作。为了节省用人成本，该食品加盟店未缴纳工伤保险。当年12月31日，周某操作绞肉机时，左手不慎被绞伤。医院确诊为：左手损毁伤伴异物存留，左手第一掌腕关节脱位。由于伤情严重，周某曾先后两次住院治疗，住院期间的大部分医疗费由该加盟店支付。

　　因为双方就工伤待遇无法达成一致，2015年6月，周某向溧阳市法律援助中心求助。该中心指派了江苏常明律师事务所律师张建全为其提供法律援助。

　　2015年6月23日，溧阳市人力资源和社会保障局作出工伤认定；2015年11月21日，常州市劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论通知书，评定周某的伤残等级为七级；2016年1月28日，溧阳市劳动人事争议仲裁委员会裁决食品加盟店承担周某工伤待遇25万元；2016年8月8日，溧阳市人民法院作出民事判决书，判令食品加盟店承担周某工伤待遇25万元。

　　但由于加盟店拒绝履行判决，案件进入了强制执行阶段。几天前，周某拿到了最后一笔12万元的履行款后，将一面“服务民众一身正气，维护正义两袖清风”的锦旗送到了张律师手中。（常州日报 庄奕 余宗娟）