5月4日常州晚报报道了公交三公司301车队1111路驾驶员张岳路救死扶伤，将晕倒在车上的17路女孩送去医院，并自掏腰包帮她挂号检查的事迹。对此，常州市公交集团公司安保部王兵伟副部长说，像这样的助人为乐、见义勇为的事迹，在公司里实在很常见。“见到有困难的乘客帮把手，已经成为广大公交员工养成的一种好习惯。”

　　数据：平均每月都有6起见义勇为好人好事

　　据介绍，公交公司在做好公共交通载客服务的同时，一直把扶危助困方便市民作为企业文化的一部分，让广大员工树立这方面的意识。

　　2017年2月17日上午7点半左右，和平中路与中吴大道路口附近，一辆2路公交车车尾发动舱部位发生自燃。当班驾驶员陆艳吟立即靠边停车，让30多名乘客有序疏散下车。她自己还拿起车载灭火器进行自救灭火，直到消防队员赶来才离开。由于处置得当，事故中没有人员伤亡，还大大压降了车辆损失。第二天，公司就专门为此召开了表彰大会，对陆女士临危不惧的应急处置给予高度肯定和赞扬。

　　据统计，近几年来，公交驾员工见义勇为的好人好事越来越多。仅2016年全年和2017年第一季度的共有102起。这样平均下来，从2016年以来，每月就有6起。

驾驶员丁保国（左）和站服员一起给迷路的乘客送来快餐。图片来源：常州晚报

　　事例：救人助人灭火抓小偷，公交员工给力

　　据了解，公交公司设定的见义勇为，主要包括四种情况：

　　一是救死扶伤。除了张岳路，还有2017年2月12日下午3点左右，一位八旬老人在红梅公交中心站场地上突然摔倒昏迷不醒，安全员吴晓忠、调度罗晓燕立即拨打110和120，并用纸板做了个简易枕头，垫高老人头部防止血液流向脑部造成进一步伤害。老人被救护车送到医院后脱离了危险。

　　二是助人为乐。3月25日中午，57路驾驶员陈富兵的车上，一名10多岁男孩不认识回家的路了。在联系家人后，因为已经没有回家的公交车了，陈富兵就下班后用私家车将男孩送回了家。

　　三是协助灭火。2016年4月29日上午7点半左右，57路驾驶员董凯民在罗溪北站附近，见到一辆货车上的货物爆燃，司机正在用衣服扑火，而火势越来越大。董凯民立即提着2个车载灭火器下车帮忙灭火，很快控制了火势，随后他才继续开车运营。

　　四是维护社会治安，换句话说就是抓小偷。2016年3月24日上午7点10分左右，2路驾驶员黄晓旦既将驶入客运中心东站时，发现车内一名女乘客被一名男乘客骚扰，还被抢走了手机。黄晓旦将车停好并锁好车门，随即叫来安全员陈亚刚，两人一起控制住这名男子并报警，随后民警赶来将男子带走，被抢的手机也还给了女乘客。

　　制度：演练、培训加讲座，员工见义勇为有底气

　　对于公交员工越来越多地参与到见义勇为行动中来，王兵勇的回答是因为公司常年坚持的技能培训，让广大员工有了做好事的底气与能力。

　　一方面，公司每个季度都会组织有消防参与指导的应急演练，除了驾驶员外，其他员工也都要进行实际操练。像灭火器、消火栓、安全锤等都要会用，天窗、安全门等都要会应急操作。所有新进员工的第一堂课就是安全教育和培训。除了每个季度的应急演练，公司内部每年还要举行至少5次内部演练，让员工们都能熟能生巧。

　　另一方面，公司不定期邀请医院的专家，上门开讲座，为员工们讲解急救知识，教员工们初步掌握了一些常见病状的判断与急救方法。

　　公司还专门制定了见义勇为奖励办法，对员工的见义勇为行为，一经确认后，会给以一定数额的奖励。

　　所有这些举措都让公交员工心里有底，做起好事来更加积极主动了。（常州晚报 张金恒 舒翼）