为进一步培养和提高社区青年社工的工作能力，红东社区在新形势下采取以老带新的方式，开展“传帮带”业务交流会，使青年社工能够尽快地熟悉任务，进入角色。
工欲善其事，必先利其器。如今，越来越多的90后大学生毕业进入社区工作，他们虽然在综合素质、专业知识、思维创新上具有优势，但却缺乏工作经验，尤其是对区域、人员不熟悉，对政策法规不清晰。
那么，面对这一特点，如何有效地做好“传帮带”工作呢？红东社区老社工们希望通过手把手地传承、心贴心地交流，帮助新社工快速成长。
因此红东社区利用每周例会时间，让每位社工阐述一周以来的工作内容，以及下周工作计划，对于在工作中遇到的困惑，共同讨论解决办法。同时每次请一位社工利用十分钟时间针对条线工作的新政策、新法规做详细解释，更快地让社区新社工熟悉办事流程、了解最新的工作动态，提高业务能力。会议中，老社工们分享了自己多年的社区工作经验：“社区工作无论大事小事，要有样样工作拿得起的本领，需要不断的学习，成为一名全能社工”。
希望通过这样的会议，一方面让新进社工提升工作能力，在相互交流中学到更多的工作技巧；另一方面增进大家的关系，形成一个互相帮助、互相关心的良好工作氛围，保质保量的完成工作。 |
