20年以上的老员工里有她；从一线员工苦干出头成为管理人员的是她；从进厂那天起就博得周边员工喜爱，领导认可的员工还是她……即便如此，你走在车间，路过食堂，却依旧难以认出张回静来。今年45岁的她是那样的普通，隐然于千余员工间，不带起一丝风响。

　　言传身教的好榜样

　　1998年3月张回静应聘到侨裕上班，到了缝纫车间，一排排缝纫机轰鸣，一盏盏日光灯眩目，可她却连个缝纫机也玩不转。她很倔强也很要强，先是认了个车间老师傅，整天一大早来自己摸索，到老晚别人下班了她还在练习着，就连中午吃饭也是匆匆扒拉两口就回到机器上，就着自己从家里带来的碎布料不停练习。功夫不负苦心人，短短3个月后，她就一跃成为了数百人车间的熟练工，让每个人都惊讶不已。时任缝制车间主任的杨伟民副总裁对此记忆犹新，对她刮目相看。

　　成为了熟练工，大多数员工就是加班加点干活计件制多挣钱。但张回静却没有这样，她在快速干活的同时，总是对前来询问技术的新老同事毫不保留地倾囊相授，她说要帮助大家一起提升技术、一起提高效率，既帮企业提升产量也帮大家提高收入。遇到班组有员工请假时候，她总是主动站出来把任务带掉，不影响班组进度，不拖累车间产量。人家员工工作8小时，她一个人要连续12个小时，但她还是无怨无悔。在她的言传身教下，同班组的同事都抢着分摊任务，体现出工友的团结友爱。继而这良好风尚也被全车间发扬光大，延续至今。

　　侨裕是个有大爱的企业，企业创办近30年来先后捐助教育灾区达1.5亿元，这其中很多次的自发捐助，张回静每次都冲在车间最前头，虽然金额不大，但凝聚着她用仅有的生活费用挤下的爱心；爱心献血她也积极参加，企业安排员工放假休息，她也坚持着回到车间干活，还连说没事没事。

　　“随风潜入夜，润物细无声”，张回静这20年用自己的实际行动谱写了属于自己的模范之歌。2013年她全票当选侨裕控股集团十佳道德模范之星，成为全集团学习的榜样。

　　技术创新的有心人

　　在侨裕，技术革新是研发部门工程师们的强项，但也是广大普通员工的舞台。在这里有省劳模郭志望的装配新技术，有维修班电工吴军的节能新工艺，也有缝制班组长张回静的技术新突破。

　　虽然张回静仅仅是初中文化，但她长期担任缝制车间班组长，在平凡的工作岗位上二十年如一日地思考探索，也一样干出了不平凡的成绩，博得了车间上下的一致称赞。作为缝制车间尖刀班组长，她是车间公认的技术能手。日常工作中她不仅要带好手下组员及时、高效完成车间生产任务；同时自己还要承担起整个车间的产品首件封样和产能攻坚；配合技术研发部完成新品开发，试验新的车缝工艺，成熟后对全车间员工进行培训推广。作为尖刀班组长，她还是车间主任的贤内助。她积极配合车间管理，组织职工学习培训；她定期开好工会小组会议，组织开展“职工小家”创建；她带领职工钻研技术、开展“合理化建议” “师徒结对”；她乐于帮助其他员工不断提高缝制技艺，提高产能效益；在安排工作时也总是毫无私心，总能做到公平公正，让本组和车间员工心悦诚服地称一声“张师傅”。

　　2009年的夏天，一个偶然的机会，她看到了几件穿管面料被管件顶破的退货产品，也听到了有些客人投诉公司产品类似问题，对企业信誉带来不良影响。她心里有些不安，因为面料是她缝制的，所以她一直冥思苦想希望能改进。有一次她去裁缝店送衣服修补，裁缝说这个裤边容易脱线我帮你先卷边再缝。“一语惊醒梦中人”，张回静茅塞顿开，一下子有了思路。她上班后就找了一小块废面料，在常规缝制工艺前道先把毛边面料卷边一厘米然后再正常操作，完成后套上管件先送车间主任检验是否可行，获得车间主任支持后，找到了研发部负责面料管件的相关工程师，一起进行了很多次测试，发现完全可行。从那时开始，全缝制车间所有面料都增加一道卷毛边工序，每次增加成本5分钱，占产品总成本的0.5‰，却一举解决了行业内长期使用套管件顶破面料的顽疾。使用新工艺8年来，累计完成面料上亿件，未发生一起上述类似质量事故，赢得了海内外客商的交口称赞。

　　2008年汶川特大地震发生后，侨裕引领全国民营企业家先河开创绵竹班，帮助四川绵竹的106位孩子来常州复学。企业要赠送孩子们一大批书包，又是张回静主动请缨接下这次任务。她之前从来没有做过书包，但她依靠女儿书包样品，自己扎实的缝制功底，带领车间同事连夜加班赶制出了106个款式新颖实用的漂亮书包。当把书包送到孩子们手中，看到孩子们个个开心的笑靥，张回静充满血丝的双眼流下了激动的泪水。

　　张回静就是这样一位好员工，连续获评十多年的集团优秀员工，蝉联三届集团十佳道德模范之星，2016年获得常州市五一劳动奖章，2018年，获得江苏省五一劳动奖章。（常州日报 王晶庆 刘毅）