老三集团复工复产
刚刚开完全国两会回到常州，李承霞就投入到企业生产与疫情防控的紧张工作中。19年来，从缝纫线上的技术女工成长为全国人大代表，李承霞在平凡岗位上书写了“劳动最光荣、劳动者最伟大”的奋斗故事，展现出新时代的巾帼风采。
把“小梦想”融入“大时代”
2003年，李承霞跟着老乡来到常州老三集团服装一分厂， 由于没有文化，没有技术，只能从一名干杂活的辅助工做起。工作上的重重困局没有压垮她，反而让不服输的她在困境中寻求办法，并给自己定了个“小梦想”——成为缝纫线上的技术工。
刚到厂里时，她听说缝纫针都是进口针，她连机器都不敢碰，只能远远地看着。可她知道，要实现自己的目标必须学习技术，于是，她晚上偷偷去练习，短短两个月就瘦了20多斤。功夫不负有心人，她的努力被值班长看在眼里，向厂领导推荐了她，安排她参加公司的缝纫技术培训班，还请了师傅手把手地教她。入职仅仅3年，她就摘得“全国针织行业服装职业技能大赛优秀奖”。实操中的勤学苦练让她的技术越来越熟练，月月都能登上公司的光荣榜，而且一上榜就保持了10多年。
在她眼里，个人的“小梦想”必须与时代的大节奏同频共振，她立志要在普通工位上刷新服装技能的“中国纪录”。
说到做到。她通过技术攻关不断刷新“日产量”，成功地把人均日产量从300件提高到600件。后来，她又用8个月时间专门钻研上拉链技术，又成功地将上拉链产量的日产量由600件提升到1000件，刷新行业最好成绩。
李承霞说，要想成为一名优秀的产业工人，必须做到“心中有数，眼里有活，手上有招”。她去车间烫台烫辅料，发现烫台蒸汽管存在跑冒滴漏现象，就主动请来维修工，对蒸汽阀门改进加装余热回收装置。回收装置让蒸汽再次利用，既解决员工喝水难、洗澡难等问题，提高蒸汽利用率，又控制了蒸汽使用成本，当年就为企业节约200万元。她又发现上班电机打开后，下班才会关机，不论缝纫机工作与否，电机始终处于工作状态，她觉得这是在白白浪费电，于是就和电工师傅们一起设计了节能省电装置，全年节电363万度，节省用电达30%。
李承霞个子不高，看问题的眼界却不低。老三集团长期承揽对外出口业务，李承霞觉得自己手中的一针一线不仅代表了个人的工艺水准，也代表了企业的品牌品质，更代表着“中国制造”的招牌与口碑。在她看来：“这小小车衣间，就是我们拥抱新时代的大天地。”这些年，她代表老三集团在全国和省市各类纺织服装技能竞赛中屡屡得奖：2008年被评选为“常州市优秀农民工”，并获得常州市“最感动您的十位新常州人”之一；后来又相继获得省市五一劳动奖章、省市劳模，2016年被评为江苏省优秀农民工，2017年获全国五一劳动奖章。
以“一团火”散作“满天星”
李承霞是个有心人，更是个热心人。在老三集团多个岗位干了近20个年头的她，是“学中做、做中学”的“多面手”，是勇于创新的劳模工作室带头人，更是主动担当热心“传帮带”的技术导师。
工作不问分内分外，分工不忘互帮互助，她笃信“大家好才是真的好”。
企业在加工T恤订单时，由于开门襟工序难度大，缝制稍不注意就会造成门襟有破洞，大大影响工效，李承霞申请去“攻关”。可她的举动遭到同道工序其他员工的不满，大家担心技术娴熟的她会让工价下调。于是，她主动将个人工价降0.18元，补给同班组产量少的人。很多人都说她傻，可她却说班组是整体，只有齐心协力，才能完成生产任务。在她的带动下，班组人均产量提升40%。
2019年12月，公司成立“李承霞劳模工作室”，围绕企业技术创新和技术人才培养，开展师徒结对等活动。李承霞不想让那些“独门绝技”成为自己的“私有财产”，总是毫无保留地将自己学到的最简单最实用的操作法介绍给工友们，帮助他们一起提高技术水平。她积极参加公司组织开展的师徒结对活动，经常利用星期天和下班时间单独指导学得慢、跟不上的员工，让她们尽快掌握技术，尽早独立上岗。有的新员工对缝制工序掌握得不太熟练，经常会出现返工返修，她都会耐心加班加点帮助，并告诉她们哪些环节容易出错，在今后的工作中该如何避免。
她用实际行动传递“榜样的力量”。李承霞劳模工作室成立两年多，在技术创新、技改方面收益近150万元。“数字虽然不大，但这些新方法新工艺不仅能减少跑冒滴漏，关键是可以有效控制品质、提高工作效能、增加员工劳动收入。”李承霞说。她先后带出的70多位徒弟，也屡屡在全国和省市技能大赛中摘金夺银，成为行业技术骨干。
将“小民意”汇成“家国情”
这些年，已在行业颇有知名度的李承霞，屡遇外面的高薪诱惑，但她内心始终对企业和常州怀着感恩之心。她说，只有在常州、在老三集团，她才真正意识到自己“作为一个‘人’的成长被重视是多么重要”。在这里，她感受到了作为劳动者的尊严和光荣：企业给了她全面学习、多岗位成长的机会；常州不仅给了她安居乐业的便利，更让她感受到作为城市新主人的自我认同感。
2018年，李承霞当选全国人大代表后，她深知责任重大，使命光荣。为了将这份工作做好，她不停地跑社区、进工厂，调研、学习和记录，几年下来，履职能力得到很大提升，倾听民意、发现民情的敏感度也越来越高，身边外来务工人员的“随便说说”，都能成为李承霞的“用心发声”。
为了更深入地了解民情民意，她在天宁区采菱社区专门设立了李承霞代表工作室，采取“线上+线下”的接待模式，平时通过“承霞代表面对面”QQ群，收集群众的意见和建议，每个月设接待日，接待群众来访，还常常利用午休时间来接待室工作。日久天长，这个工作室就成了基层百姓名副其实的“心声汇聚地”。她在党和政府的方针政策与人民群众的心声之间架起桥梁。
作为一名农民工代表，她一直关注进城务工人员，她所关注的都是朝夕相处的工友、接待过的民众遇到的热点难点问题。在今年的全国两会上，她关于“从国家政策层面鼓励和支持企业培养高等级技术人才”的团组发言在央视新闻直播间播出后，受到舆论普遍关注与肯定。（记者 郑雨露）
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