蒋亚萍，国药控股常州有限公司人力资源部经理兼女工委主任。沉稳踏实是她给记者留下的第一印象，而说起话、干起事又是另一种干脆利落的风格。
“做人力资源管理，目标就是实现人均效能最大化。”蒋亚萍说，衡量人均效能的指标有很多，但最直接、最直观的是人均经营业绩指标。企业的人力资源部门就是要想方设法激发员工的创造力、创新力，为企业实现利益最大化的同时，帮助员工实现自身的最大价值。
上月底，国控江苏首届物流技能大赛在国控常州物流中心举行，15支代表队、110名一线物流岗位员工同台竞技，最终国药控股常州有限公司荣获团体一等奖。蒋亚萍告诉记者，常州团队能获此殊荣，都是企业注重员工培训、为员工赋能成长的成果。每年编制员工培训计划，蒋亚萍都会考虑“如何全面提升员工队伍整体素质和技能水平”。她充分整合各类资源，坚持拓展服务内涵和方式，组织员工进行岗位练兵与竞赛，激励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、超”良好氛围的同时，从中选拔一批技能“小将”参加药监、卫生等行业举办的各类专业技能比赛或岗位技能操作比赛，让“小将”们在竞赛场上展现自我，从而达到以赛促训、以赛促学、以赛练兵的效果。此类比赛促进了人才成长，该公司近年来有43人取得初级职称、24人取得中级职称、3人取得高级职称，占总人数的24%。
2021年，该公司被市总工会授予“常州市职工培训基地”，这更激励着蒋亚萍在组织员工岗位培训、岗位练兵和技术比武等活动中大显身手。与此同时，蒋亚萍充分发挥工会“娘家人”的作用，更加注重在维护职工合法权益上提供优质服务，切实解决员工的后顾之忧。
蒋亚萍是大伙心目中的“知心大姐”。平时，员工有什么烦心事、闹心事、困难事，都会找蒋亚萍，她总是耐心地倾听他们的心声与诉求，“零距离”为员工提供法律咨询和心理疏导等服务，及时解决他们的实际问题。今年5月，公司员工金某因家属突发大病，孩子又在上学，一时急得不知如何应对。蒋亚萍得知后，一边帮助他处理家事，一边积极为他争取困难救助金……当他从蒋亚萍手中接过困难救助金时，激动得热泪盈眶。
有23年党龄的蒋亚萍，事事冲在前、干在前，是大家公认的“劳动模范”。参加工作30年以来，蒋亚萍以满腔的工作热情、娴熟的业务知识，绽放巾帼女将的别样芳华。去年11月，公司行政部5名员工根据疫情防控要求需到酒店隔离，蒋亚萍临时受命负责公司与街道的防疫工作沟通，她在切实落实防疫措施的同时，夯实公司保障，全力维持公司的正常运行。
爱岗敬业是蒋亚萍的工作标签。近年来，蒋亚萍先后获全国、江苏省优秀工会积极分子，市五一劳动奖章、钟楼区优秀工会工作者和优秀党务工作者等荣誉，今年5月获“常州市十佳文明职工”称号。（常工会 秋冰 文 胡平 摄）
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