今年以来，我市警方在全市企事业单位积极开展“平安守护”行动，发动各单位组建“内保巡防”志愿队伍，在治安巡防、隐患排查、防范宣传、帮扶救助等方面持续探索新模式。
截至目前，全市公安机关共发动企事业单位2600余家，保卫人员及治安志愿者等1.1万名安保志愿者，防范处置各类案事件200余件，帮助解决各类求助680余次。
整合群防群治力量
筑牢各单位内部防护网
新丰街派出所位于市中心，辖区单位多、老小区多，拥有三甲医院3家、中小幼学校12家、银行总部及网点22家、行业场所130余家。“所里积极联动辖区内保单位资源，打造联防联勤巡防模式。”新丰街派出所所长李晨说，针对辖区内保单位多、覆盖行业广、管理难度大等特点，他们克服警力紧张困难，设置2名内保专职民警，常态化深入辖区单位了解生产运营中遇到的困难问题，及时响应帮助解决困难。
今年以来，我市各级公安机关主动争取属地党委、政府支持，整合利用各类社会资源，积极吸纳医院、银行、供电、供水、电信、小区物业等单位保卫人员，组建护民、护企、护医、护学巡逻队伍，整合提升传统群防群治力量。
“各级公安机关内保部门根据单位保卫力量人员及分布情况，科学指导辖区群防群治力量通过流动巡防、定点值守等方式与辖区派出所街面巡逻力量形成联动机制，在学生上下学、医院门急诊、夜间等各类案事件高发时间段、易产生纠纷点有针对性地开展巡逻值守，最大程度提升治安管控能力。”市公安局内保支队支队长叶磊介绍。
践行“主防”理念
创新群防群治品牌
溧阳市公安局中关村派出所位于溧阳高新区，是溧阳市外来人口最多、企业最多、警情最多的派出所，警力也因此最为不足。为此，该所立足辖区社会治安现状和警务工作实际，积极组织发动辖区新能源龙头企业参与到案件压降、风险防控和矛盾化解工作中，创建辖区群防群治品牌——“红盾义警”，在辖区暂住人口增加2.8倍的情况下，违法犯罪类警情占总警情数同比下降3%。
“派出所深入走访辖区江苏时代、上汽时代等龙头企业，通报社会治安形势、评估内部安全情况、宣传该项活动举措，积极倡导企业履行社会责任、发挥示范效应。”中关村派出所所长王峰介绍，截至目前，已组织40余家重点企业近500名保安参与到“平安守护”行动中。
今年以来，我市各级公安机关定期组织巡防队伍集中开展巡逻防控、自身防护等实战培训，购置防护器材、爆闪肩灯等装备，科学设置群防区域和巡防时段，与派出所力量有机整合组建巡逻小队，带动巡逻队伍多跨一步、多巡一圈、多看一片。
“我们践行派出所‘主防’理念，深入分析研判涉企案事件、警情数据及发案特点，明确巡防队伍‘延伸巡逻范围、延伸职能范围、提升工作质态’。”王峰介绍。
调动多元力量
拓展警企共治模式
常州经开区分局潞城派出所对标“主防”定位，积极争取街道党委政府支持，在常州经开区唯一的纯工业社区兴东社区，打造“护企安园”群防群治社会动员工作品牌“康康工作室”，创新警企共治新模式。
“在中国中车、博瑞自动化等10余家大型企事业单位，我们的社区民警担任企业‘平安顾问’，形成资源共享、优势互补、互利双赢的良好氛围。”潞城派出所所长芮云峰介绍，所里建立“1+8+N”工作模式，“1”即由潞城派出所牵头统筹协调；“8”即由8个大型企业组成的安全防范志愿队伍，配合公安机关落实监控外延、社会面巡逻执勤、纠纷和警情联合处置；“N”即由辖区党员、信息员、专业人才和学校师生等组建的志愿者队伍，盘活社会治理力量。
今年以来，我市各级公安机关积极整合辖区企业保安力量，统一配备电动车、对讲机、记录仪等装备，组建联巡联勤志愿者队伍，在中晚班等重要节点、单位周边开展联合巡逻，形成治安震慑。（记者 汪磊 通讯员 顾燕）
“围绕反诈、防盗、预防安全事故等，民警定期开展案例分享、技能培训和面对面宣讲，提高群众安全意识和防范能力。”市公安局内保支队副支队长李建新说。与此同时，他们还精挑细选企业中经验丰富、擅长处置劳资纠纷及用工矛盾等的人力资源管理人员纳入人才库，联合协调处置辖区内发生的各类用工纠纷。
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