自7月5日全市工会暑托班启动至今，已有两周时间，54家单位的3000多名职工子女在暑托班过得怎么样？7月20日，记者跟随市总工会工作人员到实地进行了探访。
216名青年志愿者教师“加盟”
博爱路小学过渡校区有“常电小青苗”“真儒·小天使”两个暑托班，由国网常州供电公司与市一院联办。负责看管50名孩子的老师团队，由市教育局派驻青年教师、大学生和家长志愿者组成。
来自北郊初中的语文教师喻佳，入职已有7年，今年6月看到市教育局与市总工会共同招募暑托班志愿者时，她第一时间报名，7月5日如愿当起了“孩子王”。喻佳说：“刚开始，教这么小的孩子，还真有点不适应。但是，两周磨合下来，孩子们都喜欢听我讲故事。我就给他们讲国宝文化的赏析课程，用动作辅助讲解的方式，让孩子们在学中乐、乐中学。”
该校区暑托班课程表上，有特色教学、自习答疑、体育活动、阅读等课程，还有博小特有的陶艺制作、航模与手球课程等项目，每周开展2次社会实践，包括电力游学、急救体验、爱国主义红色教育等活动。常州供电公司职工子女丁丁是一年级学生，她说：“每天跟着爸爸来上班，很开心。这里有这么多小朋友一起做游戏，听老师讲故事，比在家一个人要开心得多。”
据了解，为帮助广大职工尤其是双职工家庭、单亲女职工、新就业形态劳动者等群体解决年幼子女无人看护等问题，市总工会积极推动区、乡镇、街道、园区和有条件的用人单位举办小学1—6年级学生暑期公益性爱心托管班和设立3周岁以下婴幼儿福利性托育机构。此举得到了我市各级工会和教育部门的积极响应，全市54家单位相继筹办了工会暑托班，吸纳了3000多名职工子女，让他们在暑托班里度过快乐的暑期生活。市教育局从青年教师志愿者服务联盟中遴选出了216名优秀青年教师，分批奔赴各暑托班，开展暑期志愿服务。
市教育局统群处处长王建强介绍，全市中小学音乐、体育、美术教师不太多，语文、数学、英语老师占比较大。今年是教育部门首次尝试派青年教师进驻暑托班，是“官方带娃”更是“专业带娃”，青年教师也从中得到成长。下一步，市教育部门将在青年教师专业引领上拓展艺术素养、安全教育、心理健康教育的能力培训，帮助志愿者在学科专业素质基础上提升教育服务综合能力。
各具特色，合力解忧
“市公安局民警子女寄学中心”暑期托管班是采取购买社会服务形式筹建的，与具有相应资质的社会培训机构合作，委派4名有相应资质的老师承担孩子们的看护和作业辅导，并选派2名辅警协助做好安全管理工作。50余名1—6年级的民警子女，每天上午以自主完成作业为主，下午参加硬笔书法、街舞、手工等形式多样的兴趣班。
格力博（江苏）股份有限公司暑期“爱心托管营”是委托市妇女儿童活动中心承办的，至今已连续开展了4年。今年，109名职工子女分成了7个班，每天上午有早操、作业辅导、书法、声乐、绘画、绘本、手工DIY等课程，下午有作业辅导、拓展游戏、佳作欣赏等课程，通过既“托”又“管”还有“学”的形式，为孩子们创造一个安全、健康、充实、快乐的暑假生活。据悉，该托管营自7月3日开营，将持续至8月25日结营。
“新力·衡暖新”爱心公益暑托班是由新北区衡山社区筹建的，吸纳了22名新业态新就业群体子女，为他们提供公益服务。
全市54家单位暑托班各具特色，为孩子们的暑期涂染缤纷色彩，为家长解决后顾之忧。市人大常委会副主任、市总工会主席方国强在调研时说：“我们要整合各方资源，集公众之力，解职工之忧，把常州‘常有善育’这张名片做强做实擦得更亮。”（常工宣 秋冰 胡平 图文报道）
|
