今年3月至6月，金坛区儒林镇完成新一轮“社情民意大走访”，321条社情民意被一一收集，归类整合为81条具体诉求，正有序交办、逐项回应。

访民情、听民声、集民意，这样的“大走访”活动，儒林镇已雷打不动地坚持了六个年头。

儒林镇党委坚持“干部下沉、数字赋能”，走出了一条以党建引领为核心，网格化、信息化、责任化“三化融合”为特征的基层治理“儒林实践”新路径。2023年，儒林镇获评“全国乡村治理示范镇”，全市唯一。今年7月1日，儒林镇党委被授予“江苏省先进基层党组织”称号。荣誉的背后，是一个个落细落小的网格、一次次精准及时的响应、一件件民生实事的落地。

网格是基层治理的“最小单元”，也是儒林镇撬动治理效能的“最强支点”。

金涛是儒林村儒风苑的网格长，包干片区有701户居民，他的一天，是从脚板开始的：哪个单元的消防通道又堆上杂物了、哪户又下来一根飞线充电……这些问题，只能实地走访；“阿姨，最近冒充孙子的电话诈骗多发，可千万别信啊。”这些情况则要靠嘴，面对面提醒。

目前，全镇以7个村（社区）为单元，划分为65个综合网格，村（社区）干部担任网格长，“一人一网格”包干到人。党支部建在最前沿，“一网格一支部一阵地”全面铺开，网格承包制明确了安全生产、矛盾化解、长效管理、为民服务四项重点，一张网格兜住了民生大小事，群众不用出村，就能找到党员干部说上话、办成事。

如果说网格是发现问题于“线下”，那数字赋能就是将解决方案精准落于“线上”，并实现对落实成效的全过程监管。“数字儒林”App针对性设置了网格服务等8个业务模块和3个绩效评价模块，纳入12345工单办理、安全巡查等20类事项，推行量化清单管理——每名干部“有没有干、干到什么程度、干得好不好”，平台上一目了然。

“大家都把摸排到的情况过一过，目前到什么进度了……”在儒林镇综合指挥中心，当天的值班领导、儒林镇党委副书记袁方一声令下，来自政法综治、行政执法、公安等部门的工作人员现场研究解决问题。一旁的大屏幕上，全镇村（社区）、路口节点实况一目了然，联动“数字儒林”App，实现智慧感知、实时预警。

推动基层治理更智能、更精细，儒林还集成民情、企情等20个数据库，动态掌握群众生产生活和企业经营信息。结合大走访，将失业人员数据点对点推送至企业，今年以来已帮助315人就业，实现了惠企与惠民的双赢。

基层治理的出发点和落脚点是服务群众、造福群众。湖香苑居民吴玉兰住进单元楼后，没地种让她很不习惯。这样的情况不在少数。通过社情民意大走访了解这一情况后，儒林镇没有“一禁了之”，而是由政府统一出资，将荒地平整、修建，每年象征性收取少量“租金”，用于小菜园管理。如今，全镇已在儒风苑、湖香苑、天香苑等安置小区周边建成多个小菜园，惠及1400多户搬迁居民。

基层治理好不好，关键在基层党组织、在广大党员干部。儒林镇党委坚持领导带头、部门联动、镇村协同，层层拧紧责任链条。党政领导带头化解矛盾、安全检查、下沉网格、推进项目；每周三级例会、每季网格推进会，雷打不动；领导蹲点重点网格、部门挂钩党群直通站的工作制度打通了三级责任链条。作风建设“一年一主题”持续发力，“三抓三促”“网格比武竞赛”等活动接续开展，有效激发干事创业的内生动力。

以高效能治理促进高质量发展。当前，儒林镇牢固树立“服务是招商引资核心竞争力”理念，深化“以企引企”模式，形成“引进一个、带动一串、发展一片”的集群效应，将“儒林实践”的金字招牌转化为发展实效。截至目前，儒林镇已提前完成大部分项目招引目标任务，今年上半年连续两季度获全区“项目建设”优秀单位红旗。

儒林镇党委将紧扣“儒林实践2.0”迭代升级建设目标，立足“由治到兴”的新发展阶段，始终坚持“干部下沉、数字赋能”，积极探索多元共治新路径，以高质量党建凝聚治理合力，以高效能治理厚植发展沃土，在高质量发展中绘就民生幸福新图景。

记者 杨成武 通讯员 邓艳萍