带班教师耐心辅导学员完成暑期作业。 陈明 谢沁融 摄

红色研学、邮政体验、手工扎染、烘焙实验室、“苏超”队员见面会……这个夏天，中天钢铁职工子弟们的“暑期攻略”丰富多彩、令人期待。7月8日上午，中天钢铁2026年职工子弟夏令营在常州、南通两大基地同步开营，331名“钢二代”在欢声笑语中开启为期一个月的中天之旅。

深化幸福企业建设，解决职工家庭后顾之忧，中天钢铁职工子弟夏令营从2020年的首期30人起步，常州基地已累计服务超2100名职工子弟。今年共招收一至五年级职工子弟221名，分设5个班级，每班均配备班主任、带班老师、值班书记、后勤专员及志愿者，确保班级管理无死角、后勤保障全覆盖、安全防护全天候。

同一时间，以“钢花映童心·智慧向未来”为主题的中天南通公司第五期职工子弟夏令营也拉开帷幕。开营仪式上，一段关于“追随”与“托付”的故事格外动人。2020年，双职工章勇、许敏夫妇积极响应集团号召，带着6岁的女儿与2岁的儿子搬迁至海门，全身心投入中天南通项目的建设。“大女儿在公司夏令营度过了四年快乐的暑期时光，刚上二年级的小儿子也报名了今年的夏令营。”章勇告诉记者。

职工子弟暑期看护难，是广大职工反映集中的问题。作为常州市较早开展暑期托管服务且持续深耕的代表性民企之一，中天钢铁坚持把夏令营当成幸福企业建设的重要抓手。集团斥资超600万元建设常州基地现代化托管中心，划分学习区、活动区、图书角等“儿童友好空间”。课程设计以“主题课程+特色实践+成长赋能”为主线，将红色教育、工业认知、科技启蒙、劳动实践等融入其中，让孩子们在行走的课堂中增长见识、锤炼品格。凭借专业、优质、暖心的托管服务，集团夏令营被全国总工会认定为“全国爱心托管班”。

后勤保障同样用心，夏令营餐饮标准高于集团为职工提供的免费工作餐。后勤部门针对小学生饮食特点，每周定制菜单，确保学员们吃得饱、吃得好、吃得健康。

从全员健康体检到爱心基金，从职业发展到安居乐业，从养有所依到幼有所托，中天钢铁正以一项项暖心举措，将“事业留人、待遇留人、情感留人”的承诺落实落细。（殷雯馨 王晶晶）